Werde Teil unserer Vision
Als Senior SAP CPI & Integration Consultant (m/w/d) bei THREERUN entwickelst du moderne Integrationslösungen auf Basis der SAP Integration Suite. Du verbindest komplexe SAP- und Non-SAP-Landschaften und sorgst dafür, dass Daten und Geschäftsprozesse zuverlässig über Systemgrenzen hinweg funktionieren.
Dabei entwickelst du nicht einfach Schnittstellen. Du denkst Integration Ende-zu-Ende, berätst unsere Kunden bei technologischen und architektonischen Entscheidungen und entwickelst unsere Integration Capability aktiv mit.
Remote-First · bis zu 20 % vor Ort · Festanstellung
Deine täglichen Aufgaben
- Du konzipierst und entwickelst anspruchsvolle Integrationslösungen mit SAP Cloud Integration (CPI) innerhalb der SAP Integration Suite.
- Du entwickelst wartbare und wiederverwendbare iFlows inklusive Routing, Mapping, Enrichment und Exception Handling.
- Du integrierst SAP S/4HANA und SAP BDC mit Cloud-Anwendungen, Non-SAP-Systemen und externen Plattformen.
- Du realisierst synchrone und asynchrone Integrationen über REST, SOAP, OData, IDoc, SFTP und APIs.
- Du gestaltest moderne Integrationsarchitekturen und setzt dabei SAP Event Mesh und SAP API Management gezielt ein.
- Du stellst durch geeignete Security-, Monitoring- und Error-Handling-Konzepte einen stabilen und sicheren Betrieb der Integrationen sicher.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business-, SAP- und Non-SAP-Teams in nachhaltige technische Lösungen.
- Du bringst deine Erfahrung aktiv in unsere Integrationsstandards, wiederverwendbaren Patterns und Best Practices ein.
Dein Profil
✔ Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der SAP-Integration, davon mehrere Jahre praktische Projekterfahrung mit SAP CPI / SAP Cloud Integration
✔ Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und produktiven Begleitung komplexer iFlows
✔ Sicherer Umgang mit REST, SOAP, OData, IDoc, SFTP und API-basierten Integrationen
✔ Verständnis moderner Integrationsmuster und sicherer Umgang mit komplexen und hybriden SAP-Systemlandschaften
✔ Erfahrung mit dem sicheren und stabilen Betrieb produktiver Integrationslösungen
✔ Fähigkeit, technische Lösungsoptionen zu bewerten und Architekturentscheidungen verständlich zu vermitteln
✔ Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
✔ Sehr gute Englischkenntnisse
Nice to Have:
✔ Erfahrung mit SAP Event Mesh und Event-driven Architecture
✔ Verständnis von SAP Business Technology Plattform und CAP Services
✔ Kenntnisse in SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service
✔ Erfahrung mit SAP PI/PO oder SAP Application Interface Framework
✔ Kenntnisse in ABAP, ABAP Cloud, CAP, JavaScript oder Node.js
✔ Prozessverständnis in Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Supply Chain oder Logistik
✔ Erfahrung in S/4HANA-Transformationen, Roll-outs, Carve-outs oder hybriden Systemlandschaften
✔ Projekterfahrung in der Chemie-, Pharma-, Life-Sciences- oder Fertigungsindustrie
✔ SAP-Zertifizierung im Umfeld Integration Suite, BTP oder Cloud Integration
Was dich bei THREERUN erwartet
✔ Bis zu 100 % remote, max. 20 % Reise für Kick-offs, Workshops und Steerings
✔ 75.000–90.000 € Gesamtvergütung, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang
✔ 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
✔ 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
✔ Quartalsweise Team-Workations und Office-Days
✔ Deutschlandticket oder Pendlerzuschuss plus Jobrad-Option
✔ Direkter Austausch mit erfahrenen Consultants und unserer Geschäftsführung
✔ Die Möglichkeit, unsere SAP Integration Capability aktiv mitzugestalten
Kein HR-Funnel. Du sprichst direkt mit uns.
Uns interessiert nicht nur, welche Technologien in deinem Lebenslauf stehen. Wir möchten verstehen, welche Integrationsprobleme du bereits gelöst hast, wie du technische Entscheidungen triffst und wie du mit komplexen Systemlandschaften umgehst.
Wir freuen uns auf dich.
Jeenda Sri Ranjan
CEO & Gründer
Über uns
Wir sind THREERUN – eine SAP-Boutique-Beratung mit knapp 20 Köpfen, gegründet 2017 und bis heute inhabergeführt. Keine Konzernstruktur, kein anonymes Delivery-Modell. Stattdessen: echte Projektnähe, direkte Kommunikation und ein Team, das füreinander einsteht. Unsere Gründer Jeenda Sri Rangan ist bis heute operativ aktiv. Das prägt, wie wir arbeiten und wen wir einstellen.
Unser Schwerpunkt liegt auf SAP S/4HANA-Transformationen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Wir begleiten Unternehmen durch Greenfield- und Brownfield-Implementierungen, gestalten Prozesse im Order-to-Cash-, Finance- und Supply-Chain-Umfeld und verankern dabei von Anfang an Clean Core-Prinzipien und moderne Integrationsarchitekturen auf Basis der SAP Business Technology Platform. Technologische Exzellenz ist für uns kein Versprechen auf der Website – sie ist der Anspruch, den wir täglich in Kundenprojekten einlösen.
Zu unseren Kunden zählen BASF, SGL Group und TÜV Rheinland. Was sie verbindet: komplexe SAP-Landschaften, hohe Anforderungen an Prozessqualität – und die Erwartung, dass ihr Beratungspartner mitdenkt statt nur ausführt. Genau das ist unsere Rolle. Wir bringen Branchenverständnis, technisches Tiefenwissen und die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darauf ankommt.
Remote-first ist bei uns kein Zugeständnis an den Zeitgeist, sondern ein bewusstes Organisationsmodell. Unser Team ist international aufgestellt – mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern, die ihre Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in ein gemeinsames Projekt einbringen. Das funktioniert, weil wir von Anfang an in asynchrone Strukturen, klare Kommunikation und digitale Zusammenarbeit investiert haben. Vor-Ort-Termine gibt es – aber nur dort, wo Präsenz echten Mehrwert schafft.
Was uns als Arbeitgeber von klassischen IT-Beratungen unterscheidet, ist weniger eine Liste von Benefits als eine Haltung: Wir glauben, dass gute Arbeit Klarheit braucht – über Erwartungen, Rollen und Ziele. Deshalb setzen wir auf kurze Entscheidungswege, direkte Rückmeldung und echten Gestaltungsspielraum statt auf Hierarchien, die Verantwortung verwässern. Wer zu uns kommt, trägt vom ersten Tag an bei – und merkt das auch.
Wachstum verstehen wir individuell. Ob SAP-Zertifizierung, Konferenz oder gezielte Weiterbildung – wir investieren konkret: 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, Zugang zu internem Wissen und die Möglichkeit, sich in einem Team weiterzuentwickeln, das selbst nah an aktuellen SAP-Entwicklungen arbeitet. Wer technisch vorankommen will, findet bei uns Projekte, die das ermöglichen – und Kolleginnen und Kollegen, die dabei helfen.
THREERUN ist kein Sprungbrett und kein Konzern. Wir sind ein Beratungshaus, das bewusst klein und nah geblieben ist – weil wir glauben, dass die beste Beratung entsteht, wenn man wirklich versteht, was beim Kunden passiert. Wenn du Lust hast, Teil davon zu sein: Wir freuen uns auf dich.
